文/平原禾丰牧业销售部大区经理  李海光

责任，是禾丰核心价值观重要的一部分。富有责任感，既是一种品质，也是一种美德。下面我们就来看平原禾丰牧业公司几个关于责任的故事。

知责于心

白红亮是公司一名叉车工。他在进入公司之前一直在外地打工，深知打工的艰辛和不易。2018年底，白红亮偶然听说平原禾丰牧业招工，前来应聘。经过面试，他如愿以偿进入公司工作，被分配到了叉车工这个岗位。他在这个岗位上一干就是四年多。难能可贵的是，在这四年多的时间里，他从未请过一次假，旷过一次工。公司最初的培训他到现在仍然记得清清楚楚。“一个企业总是离不开安全，禾丰企业更是把安全放在第一位。”采访他的时候，他开始背起了早晨例会上主管们的讲话：“安全三要素：一是不被他人伤害，二是不伤害他人，三是不伤害自己……”

在成品库，有个不被外人理解的规定：闲人免进！叉车工在公司的主要任务是开着叉车穿梭于成品库，把生产好的成品从机械臂下移至库内指定好的区域；同时把要出库的成品运至出库口。安全系数要求特别高，稍有不慎就会酿成事故。所以“闲人免进”是对外人最好的保护。

刚开始工作时，因为操作不熟练，白红亮每次开车都是小心翼翼，工作效率极低。时间长了，叉车开得得心应手，各种配合有条不紊。但是在工作期间，他牢记安全责任，时刻提高警惕。而且，工作之余，他如果发现某个码垛显得不整齐，就会主动重新码好。当出库口有成品不小心掉落在地上的时候，他还会协助库管打扫和清理。

用白红亮自己的话说就是：知道自己的职责所在，时刻把责任记在心间，既提高了安全性，又增加了自律性。

担责在身

关建军的身份比较特殊，家庭经历非常坎坷。

他是在生产线上从事过最多岗位的员工。他先后做过看仓、配小料、投小料、运大料、接包、装卸等工种。新冠疫情最严重的时候，生产线上好多同事都病倒了。为了不影响生产，他临危受命，服从公司安排，一天一个人干了三份工作：上午投大料，下午去接包。晚饭后又去了投小料那里顶班。问起他这么做的原因。他略带激动地说：“我这么做并不是为了图名争利。我是公司的一名老员工，我应该带头发扬老一辈那种无私奉献的精神，而且，我希望把这种优良传统在我们公司永远发扬下去，这是我的真心话。”与他的谈话中我了解到，他的家离公司很近，但是那段时间他以厂为家，坚持带病上岗，和其他员工一起度过了最难熬的岁月。

他有很强的安全隐患责任意识。他在入职前是某煤矿公司的一名安检员。2019年在平原禾丰公司的一次团建中，他主动向公司提出了消防管道改造的建议。当时的厂区实施尚未完善，他的建议得到公司的大力肯定。2019年底，公司消防安全改造全部完善到位。还有一次下班时，他突然发现厂房的一个角落在冒烟，赶紧报告公司，同时把电工喊来查看情况，最终危险被排除，避免了更大事故的发生。

把责任抗在肩上，公司老员工关建军，通过自己的行动做到了这一点。

履责于行

徐凤月是公司的一名人力资源管理者。从白山黑土到华北平原，她用了十年时间证明自己。初到平原禾丰牧业，她水土不服，工作也是力不从心。她的工作比较繁琐，既要处理公司的运营事务，还要跟地方政府部门打交道。方言成了她的大障碍。她坚信办法总比困难多，努力去了解和适应本地的风俗习惯。现在的她，与当地人交流畅所欲言。

因为手头的工作较多，有身孕的她虽然计划回东北分娩，但她并没有提前请产假。预产期到了，她准备回家待产的前一天下午，又接到通知，需要安排第二天一个很重要的接待任务，她一直忙到很晚才去休息，后续的接待任务很完美。但是根据她后来的回忆，她在返程途中有惊无险。她从河北回东北，预计11个小时的车程。第二天凌晨四点，车还没有行驶到家，她的肚子便开始疼痛。连一口妈妈亲手做的晚餐都还没吃上，她就直接被带到医院分娩了。事后她跟我们开玩笑说：“差点就把孩子生在路上了。”公司领导知道了这个情况，既心疼又为她的责任心感动：“你就不能把接待任务交给其他人去做？”“当时脑子只想着怎样做好这次接待，也没想到这孩子这么着急出来。”她嘿嘿一笑回答领导。

办公室的人都知道，虽然身为管理者，但很多事情她都是亲力亲为。她说想用自己的行为提醒大家：每个人都要履行起自己应尽的责任，而不是单单停留在表面。办公室的同事反映，她在休假期间，还不断地与相关人员沟通和协调公司运营事务。

知责于心，担责在身，履责于行。他们用实际践行着禾丰责任的理念。