一、热情友好

热情友好是迅速与初识者拉近距离的不二法则。热情友好不仅表达出个人的态度，更代表了一个组织和公司的素养和文化，因此，作为公司的一员，你的一言一行都代表着公司的形象。

二、以诚待人

孟子说：“至诚而不能动人，未之有也。”对于任何一个正常人来说，对方是否对自己真诚，可以几秒钟即可做出判断。如果对人不真诚，就不要期望得到对方以诚相待。

三、不卑不亢

在非对等关系的情况下，要做到不卑不亢。要不断修炼，努力做到不在任何大师面前发抖，也不为任何权贵势力所折腰。

四、言行得体

交谈中不要口出狂言，也不要唯唯诺诺，用词要恰当，行为要彬彬有礼。尽量少说话，说必要的话，记住“言多必失”，切忌夸夸其谈。度的把握是难的，关键是要观察对方的反应，要留意现场的具体情况，随机应变。

五、留下良好的第 一印象

英语有一句谚语：you'll never get a second chance to make a first impression.展示第 一印象的机会只有一次。孔子曰：君子不可以不学，见人不可以不饰。不饰无貌，无貌不敬，不敬无礼，无礼则不立，你要努力用自己的学识和见解来给对方留下良好的第 一印象。此外，幽默的谈吐、睿智的反应和良好的仪表都是不可或缺的重要元素。

六、尊重每个人

与任何人初相识，尊重对方都是基本、重要的礼仪。人们通常对职位更高的人会主动表现出尊重有加，但对职位较低者或者年轻人和后来者常常漫不经心，甚至不屑一顾，这是非常错误的。我们要深知年轻人的内心常常是脆弱和敏感的，如果你能够以平等的姿态让对方感到受重视和尊重，未来则极有可能得到意想不到的回报，反之可能带来无法弥补的伤害，切记后生可畏！

七、把事件转化为契机

禾丰成立17年来，每每遇到棘手的问题或者事件，我都把它作为结识新朋友的契机，处理好当下问题的同时，努力与新结识的朋友建立起良好的友谊。要克服不满、抱怨，甚至憎恨的心理，因为未来还要更多地打交道，要化被动为主动，转消极为积极。

八、做好进一步联系的铺垫

前述做法和理念，已经为下一步再联系做好了铺垫。要主动沟通，希望下一次再见面，或邀约合适的时间小聚。表达自己愿意进一步相处的愿望，这样做通常会得到积极的回应。

九、淡泊功利

与人初相识，切忌过于急功近利。当下问题可能会不可避免地涉及具体利益，要据理力争，这无可厚非。对于未来的相处，不要在意对方的权力和身份。对于位高权重者不阿谀奉承，对于地位低微者也不屑与鄙视，始终保持自己的良好本色。

十、风物长宜放眼量

回想起走向社会的21年，随着时间的流逝，我愈发感到个体力量的微弱和个人的渺小。多结识好朋友，道路就愈加宽广。我们在社会中要想让别人尊重和接纳我们，首先就要多做尊重别人的事，多做令他人感到愉快的事，多站在对方的立场上思考，多考虑对方的内心感受。要敬天爱人，只有用真心才能换来真心。