2008年6月，金虎老师从兴城禾丰调到越南工作了。在送别的晚宴上，大家与金老师都依依不舍，金老师自2005年4月调到兴城禾丰，迄今为止已经3年有余，我们和金老师建立了很深的私人感情。另一方面，他在工作中处处以身作则，在他身上体现了很多职业经理人的优良品质，是我们的良师益友，也是我们大家学习的榜样。        　　 

金老师是一个执行力特别强的人。我们很多人都看过《把信送给加西亚》这本书，经常被书中罗文那种不怕困难，坚决执行，全力以赴完成任务的精神所打动。在工作中，金老师就是一个罗文式的管理者。记得金老师05年刚到兴城禾丰时，蛋鸡料事业刚刚起步，销量和名气都不大，我们甚至都担心能不能留住金老师这个见过世面的“大明星”。通过一段时间的工作后，我们感觉到这个担心是多余的。金老师一上任，不讲任何条件，熟悉产品，完善制度，下市场，每一项工作都进行得快速且井井有条，从那时起，兴城禾丰的蛋鸡料事业进入了快速的发展时期，销量不断增加，名气也越来越大，得到了广大客户的支持和信任。几年来，金老师一直保持着不讲条件，不讲困难，执行力强，行动力强的工作作风，就是最后和金老师谈要调他到越南工作时，他仍然是那句话：“听公司安排，完成公司交给我的任务。”这句话不但让我们看到了执行力，同时也让我们看到了金老师敢于接受挑战，不断超越自我的精神，让人佩服。 

金老师是个特别勤奋的人。金老师是我们业务部年龄最 大的，但他的勤奋度超过很多年轻人。每天金老师都晚睡早起，看书学习，整理资料，在工作中，他始终保持每天都和业务员进行短信沟通，及时了解市场情况，对每个市场每天的销量进行整理和通报。金老师每个月会抓紧一切时间走访市场，有时你上午看到金老师在公司，下午再打电话，他已经到了市场上。5月31日公司开会，早在几天前他就已经知道自己即将调到越南，这种情况下，仍然没有休息，一如既往地赶到葫芦岛市场，与业务人员一起拜访客户，金老师这种不辞辛苦的敬业精神值得我们大家去学习。 

金老师是个爱学习的人。金老师本科毕业，但他一直坚持学习，在兴城禾丰期间，他又获得了硕士学位，但金老师没有因此而停止学习的步伐，又报考了中国农业大学的博士。金老师这种追求上进、孜孜不倦的学习精神让人敬佩，也催人奋进。不仅如此，金老师还不放弃每一个去外面学习的机会，而且常常是自费，他这种热爱学习的精神和渊博的知识得到了总部的重视和信任，成为了集团蛋鸡饲养手册《BP300》的主要编写者，手册的科学性和实用性得到了广大养殖户的认可，推动了养鸡业的发展。 

金老师是个热心肠的人。在公司每个员工都知道，金老师特别好说话，他很少拒绝别人的请求，只要他能做，无论是工作上的事还是私人的事，都会全力以赴地帮忙。每次公司举办活动时，你都会看到金老师忙碌的身影，布置会场、摆放物品、照相，每一样工作都认真细致地做好，从这些事情上我们不但能够看到金老师乐于助人的优良品质，更体现出金老师对公司的热爱以及团队精神。 

金老师是个会管理的人。金老师一直以来从事技术服务工作，从2006年才从事销售管理工作。虽然他销售方面的经验稍有欠缺，但其他方面的表现可以说是一个优秀的管理者。他爱他的团队，爱团队里每一个人，他像一个慈父，很少批评，总是鼓励每一个人要努力工作，他常说，孩子是夸出来的。他信任他的团队，无论是禽料部的大事小事，他都充分授权，落实到每个人的头上，这种信任使大家的才能得以施展，每个人进步得都很快。金老师在管理中特别注重数据化，他掌握禽料部每天所有市场的销量，并把它发给每个业务员。从2006年起，他保存着所有的销售数据，每个月进行各种数据比较，用以指导下一步的工作。金老师工作计划性很强，他每个月都会写一份工作总结，详细地汇报一个月的工作，并写上下一步的打算。每一次和金老师沟通有什么决定，他都会马上落实到纸上，然后去实施…… 

金老师要去越南工作了，虽然暂时不能再和金老师并肩工作，但金老师永远是我们学习的榜样，我们在此祝福金老师：身体健康，事业顺利！